Suchst Du einen Beruf, der wirklich wichtig ist?
Möchtest Du jeden Tag etwas Gutes tun?
Dann komm zur Ausbildung in den Pflegedienst der Lindenhof GmbH!
Warum solltest du deine Ausbildung bei der Lindenhof GmbH beginnen?
Weil du bei uns mehr als nur einen Ausbildungsplatz bekommst:
- Sinnvolle Arbeit mit Herz
Du begleitest und unterstützt Menschen in ihrem Alltag und machst jeden Tag einen echten Unterschied. - Gerechte überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarif
- Praxisnahe Ausbildung
In unserem ambulanten Pflegedienst und in zwei behindertengerechten Wohnanlagen lernst du Pflege vielseitig und wohnortnah kennen. - Persönliche Betreuung
Wir lassen dich nicht allein: Erfahrene Fachkräfte begleiten dich Schritt für Schritt durch deine Ausbildung. - Familiäres Team & wertschätzendes Miteinander
Bei der Lindenhof GmbH zählt jede Stimme – Respekt, Zusammenhalt und Vertrauen stehen bei uns im Mittelpunkt. - Sichere Zukunft & Übernahmechancen
Pflege hat Zukunft – und wir bilden aus, um dich langfristig in unser Team zu übernehmen. - Entwicklungsmöglichkeiten
Nach der Ausbildung stehen dir viele Wege offen: Fort- und Weiterbildungen, Spezialisierungen und Aufstiegschancen.
Marvin Semmig
Die leitende Pflegefachkraft und Praxisanleiter. Herr Semmig nimmt die Fach- und Sachaufsicht war.
Herr Marvin Semmig ist leitende Pflegefachkraft für das gesamte Unternehmen. Ihm untersteht die Fach- und Sachaufsicht. Nach einer Umschulung zur Pflegefachkraft und einer mehrjährigen Tätigkeit in dem Bereich erfolgten Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegfachkraft und weitere Qualifizierungen zur Fachkraft für außerklinisch Beatmung und zum Praxisanleiter.
Marie-Luise Gotthardt
Die Ausbildungsleiterin und Teamleiterin im Team Puschkinstraße.
Frau Gotthardt hat ihre Ausbildung am Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München absolviert und erfolgreiche Weiterbildungen im Bereich Intensivmedizin sowie zur Pflegedienstleitung abgeschlossen. Sie ist Praxisanleiterin und damit befugt, Auszubildende auszubilden. Sie freut sich auf Sie.
Wie die Ausbildung abläuft erfährst Du auf den folgenden Seiten.
Die Ausbildung nimmt in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle ein. Es gilt für die Ausbildung das Gesetz über die Pflegeberufe (Pflegeberufsgesetz -PflBG). Pflegefachfrau/-mann ist eine generalistische Pflegeausbildung, in der die drei Pflegeberufe zusammengeschlossen sind:
• Gesundheits- und Krankenpfleger
• Kinderkrankenpfleger
• Altenpfleger
Zugangsvoraussetzungen
- mittlerer Schulabschluss oder anderer gleichwertig anerkannter Abschluss
oder
- Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Abschluss, zusammen mit dem Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer.
- einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz oder Helferausbildung von mind. einjähriger Dauer einer bis 31.12.2019 begonnenen erfolgreich abgeschlossenen Altenpflegehelfer- (APH) oder Krankenpflegehelfer-(KPH) Ausbildung
- eine KPH-Ausbildung gem. KrPflG von 1985 oder erfolgreiche Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Ausbildung
Ablauf der Ausbildung
Träger der Ausbildung ist die Lindenhof GmbH, mit Sitz in 99094 Erfurt, Cyriakstraße 2-3, Eingetragen im Handelsregister des AG Jena mit der HRB: 110986. Die Ausbildung erfolgt in Kooperation mehrerer Partner (Schule + Praxisstelle).
Die Ausbildung beginnt jeweils im April oder Oktober und endet mit einer Prüfung zur staatlichen Anerkennung. Um alle Ebenen der pflegerischen Ausbildung kennenzulernen findet unabhängig vom Ausbildungshaus ein Austausch zwischen Wohnbereichen und Häusern statt.
Inhalt und Umfang der praktischen Ausbildung
Die praktische Berufsausbildung erfolgt in den Einrichtungen der Lindenhof GmbH und der Kooperationspartner. Je nach Ausbildungsjahr werden durch die Praxisanleiter, korrespondierend mit dem Ausbildungsplan der Pflegeschule, spezifische praktische Ausbildungsschwerpunkte definiert und abrechenbar durchgeführt, so dass neue Theoretische Kenntnisse paralell in der Praxis angewendet werden. Damit wollen wir erreichen, dass alle Auszubildenden das Ausbildungsziel so gut wie möglich erreichen.
Ausbildungsstationen
Vor der Reform der Pflegeausbildung mussten sich Auszubildende schon zu Beginn der Ausbildung für einen bestimmten Pflegeberuf entscheiden – Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege. Mit der neuen Ausbildung besteht eine Flexibilität nicht nur in der Ausbildung, sondern auch für die spätere Kariere. Daher sind in der Ausbildung Einsätze in verschiedenen Bereichen zu absolvieren, wie aus der nachfolgend eingefügten Grafik ersichtlich ist.